이날 협약식에는 각 기관 대표와 임직원, 일자리 참여 어르신 등이 참석했으며, 양 기관은 이번 협약을 바탕으로 어르신들에게 적합한 맞춤형 일자리를 제공하고 지속 가능한 일자리 모델을 공동으로 추진할 계획이다.

양 기관은 본 협약에 앞서 지난 5월부터 시범운영을 통해 협력체계를 개선해 왔으며 이번 협약을 기점으로 본격적인 사업 확대에 나선다.

㈜다손은 마스크팩 등 제품의 소분과 포장 업무를 위탁하고 향후 생산 설비 유치를 통해 위탁 생산 체계를 확대할 계획이며, 참여 어르신들의 직무 역량 향상을 위한 전문적인 기술 교육도 함께 지원할 예정이다.

충주시니어클럽은 참여자 모집 및 관리, 교육과 훈련, 안전 및 사후관리 등 전반적인 사업 운영을 책임지며, 참여 어르신들이 안정적으로 일자리에 참여할 수 있도록 적극적으로 협력하기로 했다.

또한 양 기관은 노인의 소득 보충과 사회참여 확대를 통해 소외와 고립 등 사회문제를 예방하고, 지역 내 취약계층을 위한 사회공헌 프로그램도 공동 개발 및 추진하기로 합의했다.

이태근 대표는 “그동안 다른 지역 업체에 위탁해 오던 포장 업무를 이제는 충주시 어르신들과 함께할 수 있게 되어 매우 기쁘다”라며 “앞으로도 지속적인 일거리 제공은 물론, 사회적 책임 실천에도 최선을 다하겠다”라고 전했다.

김익회 관장은 “지역 어르신들에게 안전하고 지속 가능한 일자리 기회를 제공해주신 ㈜다손에 깊이 감사드린다”라며, “앞으로도 고부가가치 노인 일자리를 적극적으로 발굴해 나가겠다”라고 말했다.